La Formación Profesional Dual es una modalidad formativa que combina la formación teórica en el centro educativo con la formación práctica en una empresa. En Euskadi, la FP Dual se ha convertido en una opción muy buscada por los estudiantes que desean adquirir habilidades y competencias profesionales directamente relacionadas con el mundo laboral. Si estás interesado en realizar una FP Dual en Euskadi, es importante conocer los requisitos necesarios para acceder a esta formación. A continuación, te detallamos los principales requisitos que debes cumplir:
1. Tener la edad requerida
Para acceder a la FP Dual en Euskadi, es necesario cumplir con la edad mínima establecida. En general, los estudiantes deben tener al menos 16 años para poder ingresar en un ciclo formativo de grado medio en modalidad dual y 18 años para un ciclo formativo de grado superior en modalidad dual.
2. Cumplir con los requisitos académicos
Además de la edad, es necesario cumplir con los requisitos académicos establecidos para cada ciclo formativo. Esto significa que, en función del ciclo formativo al que desees acceder, deberás haber obtenido el título de Educación Secundaria Obligatoria (ESO) o el título de Bachillerato. También es posible acceder a la FP Dual si tienes un título de Técnico de Grado Medio o de Técnico Deportivo de Grado Medio.
Es importante tener en cuenta que algunos ciclos formativos pueden tener requisitos académicos adicionales, como haber cursado determinadas asignaturas relacionadas con el ámbito profesional al que pertenece el ciclo.
3. Realizar un proceso de selección
En muchos casos, la admisión a la FP Dual en Euskadi requiere pasar por un proceso de selección. Este proceso puede llevarse a cabo en el centro educativo o en la propia empresa. Durante el proceso de selección, se evaluarán diferentes aspectos, como los conocimientos académicos, las habilidades y competencias relacionadas con el ámbito profesional, así como la motivación y capacidad de trabajo en equipo.
Es importante tener en cuenta que el proceso de selección puede variar en función de cada centro educativo y de cada empresa. Por lo tanto, es recomendable informarse previamente sobre los criterios de selección utilizados en el ciclo formativo de interés.
4. Encontrar una empresa colaboradora
La Formación Profesional Dual se basa en la colaboración entre los centros educativos y las empresas. Por lo tanto, para acceder a este tipo de formación, es necesario encontrar una empresa colaboradora en la que poder realizar la formación práctica.
En muchos casos, los centros educativos tienen convenios establecidos con empresas específicas, lo que facilita el proceso de búsqueda de una empresa colaboradora. Sin embargo, en otros casos, los estudiantes deben buscar por su cuenta una empresa colaboradora que esté dispuesta a acogerles y proporcionarles la formación práctica necesaria.
5. Firmar un contrato de aprendizaje
Una vez que encuentres una empresa colaboradora para realizar la formación práctica, será necesario firmar un contrato de aprendizaje. Este contrato establece las condiciones de la formación práctica, tales como la duración, las horas de trabajo, el salario y las responsabilidades tanto del estudiante como de la empresa colaboradora.
Es importante destacar que la Formación Profesional Dual en Euskadi es remunerada. Los estudiantes que realizan una FP Dual reciben una remuneración económica por parte de la empresa colaboradora, lo que supone una oportunidad para adquirir experiencia laboral y obtener ingresos durante el periodo de formación.
Conclusión
La FP Dual en Euskadi ofrece a los estudiantes la oportunidad de combinar la formación teórica con la formación práctica en una empresa. Sin embargo, para acceder a esta modalidad formativa es necesario cumplir con algunos requisitos, como la edad mínima, los requisitos académicos y pasar por un proceso de selección. Además, es necesario encontrar una empresa colaboradora dispuesta a acoger al estudiante y firmar un contrato de aprendizaje. La FP Dual en Euskadi proporciona una formación de calidad y la posibilidad de adquirir experiencia laboral remunerada, lo que la convierte en una opción muy atractiva para quienes desean entrar en el mercado laboral con una formación sólida y adaptada a las necesidades del sector.
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